Программа переподготовки «Юриспруденция в сфере недвижимости»

Первая на сибирском рынке образовательных услуг, уникальная программа профессиональной переподготовки, позволяющая за год получить диплом, дающий право на ведения нового вида профессиональной деятельности в области юриспруденции (специализация «Юрист недвижимости»).

Уникальность данной программы состоит в том, что наш курс ориентирован на обучение специалистов для практической работы в сфере недвижимости.

Направление деятельности: наши выпускники могут реализовать себя как в юридической деятельности на должности юрисконсульта организации, функционирующей в сфере недвижимости (агентства недвижимости, строительные, оценочные компании, баки, страховые организации и т.п.), так и во многих других областях: предпринимательство, сфера управления и другие.

Слушатели прошедшие итоговую аттестацию, получают диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, удостоверяющий право на ведение профессиональной деятельности в сфере юриспруденции.

Специальность: «Юрист в сфере недвижимости»

Срок обучения: 1 год (12 месяцев)

Форма обучения: очно-заочная, заочная

Уникальная программа профессиональной переподготовки «Юриспруденция» (Второй диплом за 1 год)

НФ ТЭЮИ три года назад получил федеральную лицензию на ряд программ профессиональной переподготовки, в том числе и на программу «Юриспруденция». Вы будете учиться у лучших юристов Новосибирска, которые являются преподавателями-практиками и высококлассными профессионалами! Наши преподаватели знают не только теорию, но и расскажут вам о практическом опыте применения юридических знаний. В числе наших преподавателей – кандидаты юридических наук, адвокаты и преподаватели с известными именами. У нас только лучшее и только для Вас! Мы гарантируем, что наше обучение сделает Вас настоящим юристом!

О дипломе:

Слушатели, прошедшие итоговую аттестацию, получают Диплом о профессиональной переподготовке, дающий право ведения профессиональной деятельности в сфере «Юриспруденция».

О возможных направлениях дальнейшей Вашей работы:

Наши выпускники могут реализовать себя как в юридической деятельности на должности юрисконсульта предприятия, так и во многих других областях: предпринимательство, сфера управления и др. Также обладание нашим дипломом дает выпускникам прекрасную возможность начать частную юридическую практику.

Специальность: «Юриспруденция»

Срок обучения: 1 год (12 месяцев)

Форма обучения: очно-заочная, заочная

Программа профессиональной переподготовки
«Юриспруденция в сфере ипотечного законодательства»

Слушатели, прошедшие итоговую аттестацию, получают Диплом о профессиональной переподготовке, дающий право ведения профессиональной деятельности в сфере «Юриспруденция».

Срок обучения: 1 год (12 месяцев)

Форма обучения: очно-заочная, заочная

Программа профессиональной переподготовки
«Юриспруденция банковской сферы»

Слушатели, прошедшие итоговую аттестацию, получают Диплом о профессиональной переподготовке, дающий право ведения профессиональной деятельности в сфере «Юриспруденция».

Срок обучения: 1 год (12 месяцев)

Форма обучения: очно-заочная, заочная

Программа профессиональной переподготовки
«Юриспруденция в сфере жилищно-коммунального хозяйства»

Слушатели, прошедшие итоговую аттестацию, получают Диплом о профессиональной переподготовке, дающий право ведения профессиональной деятельности в сфере «Юриспруденция».

Срок обучения: 1 год (12 месяцев)

Форма обучения: очно-заочная

Программа профессиональной переподготовки
«Юриспруденция в сфере медицинской деятельности»

Уникальная программа профессиональной переподготовки (1 год!) «Юриспруденция в сфере медицинской деятельности» предназначена для специалистов с юридическим, медицинским либо другим высшим образованием, а также для руководителей или менеджеров организаций и их структурных подразделений, осуществляющих профессиональную деятельность в сфере здравоохранения и в смежных с ней направлениях. После успешного обучения Слушатель получает Диплом о профессиональной переподготовке.

Программа «Юриспруденция в сфере медицинской деятельности» разработана с учетом основных требований к знаниям в сфере юриспруденции и современного законодательства РФ в области здравоохранения. Кроме основного блока общеобразовательных дисциплин по праву входят дисциплины специального назначения.

«Юриспруденция в сфере медицинской деятельности»

Срок обучения: 1 год (12 месяцев)

Форма обучения: очно-заочная, заочная

Программа профессиональной переподготовки
«Юрист в сфере налогообложения»

Срок обучения: 1 год (12 месяцев)

Форма обучения: очно-заочная (вечерняя)

Программа профессиональной переподготовки
«Организация и управление риэлтерской деятельностью»

Программа профессиональной переподготовки, со сроком обучения – 1 год, по окончании выдается Диплом, удостоверяющий право специалиста на ведение профессиональной деятельности в сфере риэлтерской деятельности в РФ.

С активным развитием рынка недвижимости в России подготовка специалистов по данной программе является необходимостью для каждого субъекта РФ. Однако, в противоположность значительному спросу на специалистов соответствующего профиля, серьезно их, профессионально никто не готовит. Организации ограничиваются лишь краткосрочными семинарами для своих сотрудников, дающими только общее поверхностное представление об этой сложной профессии.

Слушатели, прошедшие итоговую аттестацию, получают Диплом о профессиональной переподготовке, дающий право ведения профессиональной деятельности в сфере «Юриспруденция».

Целью данной программы является глубокая, всесторонняя подготовка квалифицированного специалиста в риэлтерской деятельности. А специалистам, уже работающим в этой сфере, программа поможет получить дополнительные профессиональные знания.

Направления деятельности: наши выпускники смогут трудиться в агентствах недвижимости, в частных и государственных агентствах ипотечного кредитования, в строительных организациях и т.п. Также обладание нашим дипломом дает выпускникам прекрасную возможность начать частную профессиональную практику – открыть свое агентство недвижимости.

В программе:

Программа профессиональной переподготовки
«Экономист-аналитик производственно-хозяйственной организации»

Новая для Новосибирска, уникальная программа профессиональной переподготовки, актуальная на современном этапе развития и становления рыночных отношений в России. Программа обеспечивает подготовку специалиста в области экономического анализа и/или планирования деятельности предприятий различных организационно-правовых форм, их структурных производственных и функциональных подразделений. В настоящее время на многих крупных предприятиях стали создаваться аналитические отделы и отделы экономического планирования, которые занимаются финансовым и экономическим анализом, управлением бюджетированием предприятия, оценивают эффективность его деятельности.

Специальность «Экономист-аналитик производственно-хозяйственной организации»

Срок обучения: 1,5 года (18 месяцев)

Форма обучения: очно-заочная, заочная

Программа профессиональной переподготовки
«Консультант по правовому обеспечению предприятия»

Срок обучения: 1,5 года (18 месяцев)

Форма обучения: очно-заочная, заочная

Программа профессиональной переподготовки
«Бухгалтерский учет и налогообложение на предприятиях малого и среднего бизнеса»

Слушатели, прошедшие итоговую аттестацию (после 12 месяцев), получают диплом о профессиональной переподготовки, удостоверяющий право на ведение профессиональной деятельности в сфере бухгалтерского учета

Направления деятельности: наши выпускники смогут работать бухгалтерами либо экономистами в государственных и муниципальных органах власти и управления, на предприятиях в учреждениях и организациях всех форм собственности в промышленности, торговле, в банковской, страховой и других сферах, а так же на предприятиях малого бизнеса, у индивидуальных предпринимателей.

Специальность: «Бухгалтерский учет и налогообложение на предприятиях малого и среднего бизнеса»

Срок обучения: 1 год (12 месяцев)

Форма обучения: очно-заочная (вечерняя)

Учебная программа «Бухгалтерский учет и налогообложение на предприятиях малого и среднего бизнеса» рассчитана на специалистов, решивших посвятить себя ведению бухгалтерского учета на предприятиях различных форм собственности. Эта программа для тех, кто начинает с нуля.

По окончании Вы сможете самостоятельно вести бухгалтерию, работать с отчетными документами, работать в специализированной программе 1С: Бухгалтерия. Вы станете нужным и важным человеком на предприятии!

Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом»

Слушатели, прошедшие итоговую аттестацию (после 12 месяцев), получают диплом о профессиональной переподготовки, удостоверяющий право на ведение профессиональной деятельности по специальности.

Цель программы - подготовка специалистов, профессиональная деятельность которых направлена на создание эффективно работающего коллектива в государственных и муниципальных учреждениях и других организациях для достижения поставленных целей. Основная задача в управлении персоналом – создание таких условий, при которых работники хотели бы работать в именно данной организации и предпочли этот вариант прочим возможностям.

Направление деятельности: службы управления персоналом государственных и муниципальных органов власти и управления, предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности в промышленности, торговле, на транспорте, банковской, страховой, туристической и других сферах, службах занятости, биржах труда, кадровых агентствах.

Специальность: «Управление персоналом»

Срок обучения: 1 год (12 месяцев)

Форма обучения: очно-заочная (вечерняя)

Курс «Бухгалтерский учет и налогообложение на предприятиях малого и среднего бизнеса»

Учебная программа «Бухгалтерский учет и налогообложение на предприятиях малого и среднего бизнеса» рассчитана на специалистов, решивших посвятить себя ведению бухгалтерского учета на предприятиях различных форм собственности.

По окончании обучения Вы сможете самостоятельно вести бухгалтерию, работать с отчетными документами, работать в специализированной программе 1С: бухгалтерия.

В программе изучения:

• Теория бухгалтерского учета
• Бухгалтерский (финансовый) учет
• Основы гражданского права
• Налоги и налогообложение на предприятиях малого и среднего бизнеса
• Бухгалтерская финансовая отчетность
• Аудит
• 1С: бухгалтерия

По окончании выдается Свидетельство о повышении квалификации Новосибирского филиала Томского экономико-юридического института.

Срок обучения: 4,5 месяца

Форма обучения: очно-заочная

Повышение квалификации «Медицинский юрист»

Срок обучения: 180 ак./часов

Форма обучения: очно-заочная

По окончании обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации

Цель: Получение специализированных навыков судебной работы для юристов

В программе изучения:

• Законодательство в сфере охраны здоровья граждан
• Права граждан в области охраны здоровья
• Правовое регулирование деятельности здравоохранения. Системы здравоохранения в РФ.
• Правовое обеспечение профессиональной медицинской деятельности
• Гражданско-правовые отношения в здравоохранении
• Юридическая ответственность медицинских работников и организаций здравоохранения
• Правовые основы системы медицинского страхования граждан
• Правовое регулирование труда медицинских работников
• Правовые основы деятельности в сфере обращения лекарственных средств
• Правовые основы предпринимательской деятельности в здравоохранении. Платные медицинские услуги
• Социальная защита населения. Правовые основы социальной защиты больных и инвалидов в РФ
• Перспективы развития российского медико-социального законодательства
• Спецкурс «Судебная этика юриста»
• Спецкурс «Деловой вокал и выступление перед аудиторией»

Профессиональные компетенции

• Теоретические аспекты медицины и права в современном обществе
• Проблемы права и медицины в РФ, их экономическая, политическая и нормативная составляющие
• Современные аспекты медицинского права

Личностные компетенции

• Владение голосом и навыками выступления перед различной аудиторией
• Разрешение конфликтных ситуаций
• Управление временем и концентрация внимания

Повышение квалификации «Юрист жилищно-коммунального хозяйства»

Срок обучения: 180 ак./часов

Форма обучения: очно-заочная

В программе изучения:

• Юридические аспекты выбора и реализации формы управления в ЖКХ
• Договорные и деликтные обязательства при управлении домом
• Новое в законодательстве о сделках
• Профессиональная эффективность юриста ЖКХ
• Юридическое администрирование для юриста ЖКХ
• Судебная практика по делам в сфере управления ЖКХ
• Спецкурс «Личные и управленческие компетенции юриста»

Профессиональные компетенции

• Знание законодательства в сфере ЖКХ
• Владение арбитражной практикой по делам в сфере ЖКХ
• Управление дебиторской задолженностью и деликтными обязательствами в ЖКХ
• Оптимизация нагрузки по уплате налогов и страховых взносов
• Предоставление жилищных и коммунальных услуг
• Структура юридической службы и юридическое администрирование в компании
• Организационная структура компании и система локальных актов
• Оформление земли под многоквартирным домом
• Проведение общего собрания собственников, прием и передача дома в управление
• Правоотношения энергоснабжающих организаций с потребителями услуг
• Договоры поставки электроэнергии и энергоснабжения
• Формирование тарифов в ЖКХ

Личностные компетенции

• Роль юриста в принятии управленческих решений
• Разрешение конфликтных ситуаций
• Управление временем и концентрация внимания.

«Налоговое консультирование»

Категории претендентов: специалисты с высшим экономическим / юридическим образованием и стажем работы по специальности не менее семи из последних десяти лет, предшествующих году аттестации

Срок обучения: 180 ак./часов

Форма обучения: очная, очно-заочная (вечерняя)

Форма обучения: квалификационный экзамен

Квалификация: консультант по налогам и сборам (налоговый консультант)

Повышение квалификации «СТРАХОВОЕ ДЕЛО»

Курсы рассчитаны на 180 ак./часа.

Срок обучения: 3,5 месяца.

Время обучения: 18:30 – 21:15

Форма обучения: вечерняя

Если Вы хотите свободно ориентироваться в вопросах страхования, правильно и грамотно вести работу в качестве менеджера, экономиста, финансиста страховой компании, свободно общаться на одном языке с профессиональными страховщиками, уверенно чувствовать себя при разрешении экономических и юридических вопросов в страховом деле, Вам поможет в этом наша программа.

В программе изучения:

• Страховое дело и основы страхования.
• Личное страхование.
• Имущественное страхование.
• Страхование ответственности.
• Страхование и актуарные расчеты.
• Финансовый анализ страховых организаций.
• Страховой маркетинг.

Повышение квалификации «Организация ипотечной деятельности»

Курсы рассчитаны на 180 ак./часа.

Срок обучения: 3,5 месяца.

Время обучения: 18:30 – 21:15

Форма обучения: вечерняя

Дисциплины

1. Введение в специальность: что такое профессия ипотечного консультанта (или брокера), формы деятельности ипотечного брокера.
2. Понятие недвижимого имущества. Виды объектов недвижимого имущества и их правовой режим. Судебная практика по разрешению споров, возникающих из сделок с недвижимостью.
3. Ипотечное законодательство Российской Федерации.
4. Ипотека земельных участков.
5. Системы ипотечного кредитования банков, работающих на территории Новосибирской области.
6. Законодательство о государственной регистрации ипотеки.
7. Основные положения гражданского, жилищного и семейного права по вопросам совершения ипотечных сделок и сделок с недвижимостью.
8. Закон РФ «Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости».

Курс «Управление персоналом (менеджер по персоналу в единственном числе)».

Продолжительность обучения: 74 ак./часа (2 месяца)

Форма обучения: очно-заочная (вечерняя)

Дисциплины

Приятный бонус от института каждому слушателю программы: уникальная пятичасовая аудиокнига «Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час?» Светланы Ивановой. Ваша книга будет всегда с Вами: в транспорте, когда Вы возвращаетесь домой после работы или после наших курсов, или на отдыхе, когда у Вас есть время для дополнительного обучения. Эта книга положит начало Вашей профессиональной библиотеке.

Слушателям по окончании выдается Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации и мотивированное письмо любимого преподавателя!

Цель нашей программы – подготовка специалистов, профессиональная деятельность которых направлена на создание эффективно работающего коллектива в государственных и муниципальных учреждениях, и других организациях. Основная задача в управлении персоналом – создание таких условий, при которых работники хотели бы работать именно в данной организации и предпочли этот вариант всем прочим возможностям.

Направление деятельности слушателей, прошедших обучение на курсах: службы управления персоналом государственных и муниципальных органов власти и управления, предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности в промышленности, торговле, на транспорте, банковской, страховой, туристической и других сферах, службах занятости, биржах труда, кадровых агентствах.

Офис-менеджер (с функциями ведения кадрового учета)

Срок обучения: 68 академических часов

Формы обучения: очно-заочная (вечерняя)

Курс «Современное кадровое делопроизводство (специалист по кадрам).
Вечерняя школа кадровика».

Продолжительность обучения: 72 ак./часа (2 месяца)

Форма обучения: очно-заочная (вечерняя)

Приятный бонус от института всем слушателям программы: электронная база нормативных документов кадрового делопроизводства «Портфель кадровика». Ваша персональная база будет серьезным подспорьем в процессе обучения и в дальнейшей работе в сфере кадрового делопроизводства.

Слушателям по окончании выдается Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации и мотивированное письмо любимого преподавателя!

Цель нашей программы: обучение начинающих специалистов кадровых служб и специалистов по делопроизводству оформлению и ведению личных карточек и личных дел, организации эффективного документооборота предприятия.

«1С: Зарплата и управление персоналом 8.2»

Срок обучения: 28 академ/ часа

Формы обучения: очно-заочная (вечерняя), группа выходного дня

Семинар «Новеллы гражданского законодательства»

Время проведения: 01-03 октября 2014 года с 18:30 до 21:15, 04 октября 2014 года с 10:00 до 16:00.

Длительность: 20 академических часов

Стоимость: 4 500 рублей

Аудитория:Специалисты с высшим юридическим образованием, бакалавры юриспруденции, специалисты со средним юридическим образованием, студенты последнего курса юридических факультетов

• Текущий этап реформы Гражданского кодекса в РФ. Обзор вступивших в силу и планируемых изменений системы корпоративного и коммерческого права;
• Новая система организационно-правовых форм юридических лиц с 1 сентября 2014 года (Федеральный закон № 99-ФЗ от 05.05.2014);
• Коммерческие корпоративные организации (АО, ООО, хозяйственные товарищества, хозяйственные партнерства, производственные кооперативы и др.);
• Новое в правовом статусе исполнительного органа юридического лица;
• Правовые механизмы защиты интересов участников юридического лица;
• Новый порядок учреждения и регистрации юридических лиц;
• Новый порядок реорганизации и ликвидации юридических лиц;
• Корпоративные и унитарные юридические лица.
• Система некоммерческих организаций.
• Дифференцированное правовое регулирование публичных и непубличных хозяйственных обществ.
• Отказ от деления акционерных обществ на ЗАО и ОАО
• Управление компаниями по принципу «двух ключей».
• Возможность непропорционального распределения прав участников корпорации (в том числе дивидендов).
• Правовой режим корпоративного договора.
• Перспективы обновления правового режима аффилированных лиц.
• Орган юридического лица как представитель.
• Новые правила об ответственности директоров за убытки, причиненные обществу.
• Новые правила реорганизации общества и гарантии прав кредиторов при реорганизации.
• Новое в ликвидации юридических лиц.
• Исключение из хозяйственного товарищества или общества.
• Внутренний регламент юридического лица.
• Типовой устав юридического лица.
• Новый порядок привлечения директоров к ответственности и оспаривания сделок юридических лиц.
• Общее регулирование порядка принятия решений собраний в свете новой редакции ГК РФ. Новый порядок оспаривания решений собраний.
• Новые правила государственной регистрации юридических лиц.
• Принцип публичной достоверности ЕГРЮЛ.

Тренинг «Психология и управления и взаимодействия персоналом»

Время проведения: с 18-30 до 21-15

Стоимость: 10 800 руб.

Тренинг направлен на освоение слушателями секретов психологии и управления и взаимодействия для достижения финансовых показателей предприятия. В нем рассказывается, как повысить производительность труда и лояльность персонала.

Аудитория: Руководители, специалисты, менеджеры.

Цель тренинга: Приобретение навыков управления персоналом, эффективного решения конфликтов, борьбы со стрессом, повышение личной профессиональной компетенции. Тренинг позволит освоить интересные технологии на примере успешных компаний и повысить личную эффективность.

Модуль 1: Управление персоналом и конфликты

• Позитивные и негативные функции конфликтов.
• Структурные компоненты конфликта.
• Причины возникновения конфликтов.
• Динамика развития конфликта (стадии, фазы);
• Конфликты в сфере управления персоналом.

Модуль 2: Психология общения – самое интересное.

• Как эффективно ставить задачи подчинённым? SMART.
• Проблемы или задачи: технология принятия решений.
• Ложь на работе: как распознать, что работник говорит неправду?
• Практические приемы.

Модуль 3: Стресс и мотивация.

• Как понять, что работник находится в состоянии стресса?
• Основные фазы стресса и стрессоры.
• Карта психофизиологических реакций.
• Стресс и здоровье работника.
• «Почва» для стресса.

Модуль 4: Как добиться успеха в работе…

• Имиджелогия как технология воздействия.
• Приемы влияния и создания имиджа.
• Установление коммуникативных каналов.
• Советы успешных людей.
• 8 секретов личного успеха.

Модуль 5: Управление – в чем главный секрет?

• Слухи и управление коллективом.
• Управление, что же это на самом деле?
• 14 принципов управления А.Файоля и их применение.
• Лидерство и 5 функций управления.
• Результативность и эффективность управления – как измерить?

Тренинг «Подбор, оценка, мотивация персонала»

Продолжительность: 20 часов

Стоимость курса: 10 800 руб.

Стоимость 1 блока: 2 850 руб.

Курс повышения квалификации предназначен специалистам, занимающихся оценкой, подбором и мотивацией персонала, а также тем, кто начинает профессиональную деятельность в HR/

Курс состоит из блоков, каждый из которых можно пройти отдельно.

По окончании выдается именной Сертификат Центра дополнительного образования НФ НОУ ВПО «Томский экономико-юридический институт».

I блок. Технологии поиска, отбора и адаптации персонала в компании.
Анализ потребности в кадрах. Планирование процедуры поиска и отбора персонала. Анализ и проектирование рабочего места (должности). Определение основных источников привлечения кандидатов. Электронный рекрутмент. Технологии первичной диагностики и и привлечения кадров. Техника собеседования при отборе и найме кандидатов. Кадровая разведка. Переманивание персонала. Сопровождение кандидатов при прохождении испытательного срока, Назначение инструктажей, Корректирующие мероприятия, Отслеживание испытательных сроков, Согласование результатов испытания

II блок. Мотивация и стимулирование труда персонала
Мотивация и стимулирование: основные понятия. Основные виды мотивации. Классическая теория мотивации «Х» Ф.У. Тейлора, Теория «У» Д.Мак-Грегора. Теория «Z» В.Оучи. Иерархия потребностей А.Маслоу. Вопросник для определения иерархии потребностей по А.Маслоу. Теория существования, связи и роста К.Альдерфера. Трехфакторная модель Д.Мак-Клелланда. Двухфакторная модель Ф.Герцберга. Взаимосвязь содержательных теорий мотивации. Теория ожидания В.Врумана. Теория справедливости С.Адамса. Модель Л.Портера – Э.Лоулера. Базовая модель В.И. Герчикова. Практическое использование теорий мотивации и стимулирования.

III блок. Современные методы оценки персонала.
Цели, принципы и методы оценки. Методы оценки персонала. Использование результатов оценки. Выбор критериев. Модель компетенций. Принципы эффективной системы оценки. Составляющие процедуры оценки. Разработка моделей компенсаций. Аттестация персонала. Метод «360 градусов». Ассесмент-центр. Оценочное интервью. Внедрение системы оценки.

IV блок. Обучение и развитие персонала в компании
Политика обучения персонала в организации. Связь целей1 организации, кадровой политики и целей обучения. Типовые цели обучения. Выявление потребности в обучении. Классификация форм организации обучения. Виды учебных занятий. Мотивация сотрудников к повышению квалификации. Организация и оценка эффективности учебных мероприятий. Целевое планирование и бюджетирование обучения. Системная организация обучения.

V блок. Система работы с персоналом. Кадровые программы.
Выбор кадровой политики, кадровой стратегии и стиля решения кадровых задач. Количественная и качественная постановка целей и формулирование ожидаемого результата. Правила для разработки кадровых программ. Составление бюджета для реализации кадровых программ. Практическое решение задач по подбору персонала.

Тренинг «Работа моей мечты»

Время проведения: с 18:30 до 21:15

Вы задумываетесь над тем, почему поиск работы Вашей мечты не приносит пока желаемого результата?

"В серьезных делах следует заботиться не столько о том, чтобы создавать благоприятные возможности, сколько о том, чтобы их не упускать" (Ф. Ларошфуко).

Сегодня сама система выбора работы уже превратилась в некоторый свод правил, при соблюдении которых удачное трудоустройство обеспечено практически на 100 %. Как «правильно» искать работу, пройти собеседование, что говорить работодателю, а о чем лучше умолчать, как составить «эффективное» резюме - этим темам посвящен наш тренинг

Тренинг предназначен для офисных специалистов: менеджеров, специалистов, секретарей и т.д.

Содержание тренинга:

• Мифы о поиске работы.
• Легко и реально ли найти хорошую работу в кризис?
• Обзор рынка труда. Примеры элективного трудоустройства.
• Как отличить настоящие вакансии от сетевого маркетинга.
• Пирамида подбора. Типовая процедура трудоустройства.
• Рекомендации как составить резюме по пунктам.
• 4 основным принципа составления резюме.
• Причины, по которым менеджеры по подбору отказывают кандидатам.
• Определение настоящей мотивации к труду.
• Оценка достоверности информации, которую предоставляет работодатель.
• Признаки неискренности.
• Современные стратегии трудоустройства.
• Советы по эффективному нахождению нужной работы.

"Фишка тренинга" - наш тренинг не имеет аналогов в Новосибирске и проводится только раз в месяц!

Что пишут наши слушатели:

«Очень понравилось мероприятие. Приобрела много полезной информации. Обязательно воспользуюсь советами. Хотелось бы чаше посещать такие тренинги. Очень важно для начинающих специалистов», Кезик Мария, 19.05.2011г.

«Зарядилась позитивом! Почерпнула массу полезной информации как составить «эффективное» резюме. Перестала испытывать страх перед прохождением собеседований. Очень благодарна! С наилучшими пожеланиями! ©» Андреева Алёна, 19.05.2011г.

Если Вы приняли решение участвовать в нашем тренинге, просим Вас позвонить нам по указанным ниже телефонам и оставить Вашу персональную заявку на участие в тренинге (обязательно!).